Quem Somos

A JBR Engenharia utiliza, no seu dia a dia, as práticas e técnicas mais modernas na criação de soluções inteligentes para os seus clientes. Na busca permanente por inovação, mantém, desde 2006, um convênio com a Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) na área das  engenharias Civil e Mecânica para o desenvolvimento de pesquisas e realização de consultorias. As ações possibilitam que a empresa esteja sempre introduzindo novas tecnologias em seu ambiente produtivo e de gestão.

Ao prestar serviços de engenharia consultiva, a JBR Engenharia cumpre os requisitos aplicáveis ao negócio, visando satisfazer acionistas, clientes, colaboradores e fornecedores. Para isso, segue uma política de gestão integrada que visa atender a legislação, requisitos e normas aplicáveis às suas atividades no intuito de prevenir riscos para a segurança e saúde no trabalho e de poluição ambiental.

A empresa tem, desde 2007, todo o seu sistema de gestão baseado na integração dos Sistemas de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Meio Ambiente (ISO 14001), Saúde e Segurança Ocupacional (ISO 45001) e Responsabilidade Social (ISO 16001), certificado pela Fundação Vanzolini. A JBR Engenharia foi à primeira da sua área de atuação a integrá-los.

Política de Gestão Integrada

• Prestar serviços de arquitetura e engenharia consultiva, cumprindo plenamente os requisitos aplicáveis aos negócios, visando à satisfação dos acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e demais partes interessadas;
• Atender a legislação, regulamentos, requisitos subscritos e normas aplicáveis às suas atividades, produtos e serviços;
• Promover o comprometimento com o comportamento ético, transparência e responsabilização,  prevenção de poluição, prover condições de trabalho seguras e saudáveis para prevenção de lesões, doenças e de impactos/riscos adversos nas dimensões econômica/ambiental/social/segurança e saúde,  respeito aos direitos humanos,  aos interesses das partes interessadas e às normas internacionais de comportamento,  contribuindo para o desenvolvimento sustentável;
• Monitorar e melhorar continuamente o Sistema de Gestão Integrada, implementando ações que visem o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos para a Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho e Responsabilidade Social.

COMPROMISSO

Desde sua fundação, a JBR Engenharia assumiu vários compromissos com o objetivo de buscar constantemente o aprimoramento de seus processos de gestão visando não só o sucesso empresarial, mas a evolução do seu papel na contribuição ativa para transformações sociais. Para isso, se associou ao Instituto Ethos, que tem por objetivo mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável. Desde 2008, foi inserida no grupo das 10 empresas de benchmark do Brasil do Instituto Ethos – Indicadores de Responsabilidade Empresarial.

Desde 2007 a JBR atua de acordo com os  Objetivos do Milênio, propostos pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 2000, com a intenção de garantir pressupostos mínimos de desenvolvimento sustentável global. Desde 2006, publica o Relatório Anual de Sustentabilidade, conforme as diretrizes do Global Report Initiative (GRI). Veja aqui o relatório completo.

Em 2013, assinou à Carta de Compromisso pela Gestão Sustentável de Resíduos Sólidos, lançada pelo Instituto Ethos. O documento busca a adesão voluntária para agilizar a implementação da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) entre os governos e o âmbito corporativo.

A empresa também participa de associações de classe – como a Ação Empresarial pela Cidadania (AEC), o que proporciona a torça de informações na busca contínua por melhores práticas corporativas.

CÓDIGO DE ÉTICA

O Código de Ética JBR contempla os fundamentos essenciais que devem nortear os relacionamentos com seus pares, fornecedores, parceiros, clientes, governo e sociedade.

A adesão e o cumprimento aos princípios e normas estabelecidas no Código de Ética JBR são condições fundamentais para trabalhar e/ou estabelecer parcerias com a Organização. Para acessar na íntegra o Código de Ética JBR, Clique aqui

Pelas práticas que desenvolve no dia a dia, a JBR já foi agraciada com os seguintes prêmios:

• Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho (PSQT), nos anos de 2006, 2007, 2008, 2010 e 2012.
• 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar no Guia Você SA/ Exame, de 2008 e 2013.
• Uma das empresas que mais crescem no Brasil pela Revista Exame/PME 2008, 2009, 2010, 2011 e 2013.
• Troféu Prata no Prêmio da Qualidade e Gestão Pernambuco (PQGP) de 2008, 2009 e 2010.
• Melhor Empresa para Trabalhar – GPWT Pernambuco – 2013, 2014 e 2015.
• Prêmio Isto É – “As Empresas mais Conscientes do Brasil” – 2014, nas categorias Governança e Comunidade.

O modelo de responsabilidade socioambiental (RSA) da JBR Engenharia está incorporado a sua estratégia de negócio. Ela é orientada pelo compromisso da empresa em ter uma atuação socialmente responsável, ambientalmente correta e economicamente viável.

Os serviços prestados e os projetos elaborados pela JBR são analisados criticamente sob o ponto de vista dos potenciais impactos ambientais e sociais. Quando são identificados, a empresa estabelece medidas mitigadoras para evitá-los. Também inclui as medidas necessárias para prevenir e reduzir impactos adversos à saúde e segurança no trabalho de seus colaboradores.

Na sua prática diária, a JBR também identifica, avalia e contrata fornecedores que sigam o mesmo modelo de RSA. Seus colaboradores são orientados a assumir posturas que colaborem para a preservação do meio ambiente.

A empresa realiza, desde 2003, a coleta seletiva dos resíduos gerados pelos colaboradores por meio de coletores apropriados colocados em pontos estratégicos da sede, cuja estrutura arquitetônica foi pensada para ser sustentável. O eixo central do edifício possui uma enorme clarabóia de vidro que permite a entrada de luz natural e proporciona economia de energia. Uma cisterna e uma caixa d´água são destinadas exclusivamente para armazenar água de chuva, reaproveitada nos banheiros do prédio.

A JBR Engenharia desenvolve, desde 2002, ações voltadas para os moradores do entorno de sua sede, no bairro de Campo Grande, na Zona Norte do Recife, e mantém o Instituto Maria Madalena Oliveira Cavalcante (IMMOC). Seus colaboradores participam das ações como voluntários.

Objetivos da Responsabilidade Social

• Adotar boas práticas de governança
• Combater à pirataria, sonegação, fraude e corrupção
• Desenvolver práticas leais de concorrência
• Cumprir os direitos da criança e do adolescente
• Não adotar qualquer forma de trabalho forçado ou compulsório
• Apoiar e respeitar os direitos humanos
• Promover a diversidade e o combater à discriminação
• Ter compromisso com o desenvolvimento profissional
• Promover a segurança e saúde no trabalho
• Promover padrões sustentáveis de desenvolvimento
• Promover ações de proteção ambiental e os direitos das gerações futuras
• Desenvolver ações de interesse público